GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS APPUI SANTÉ OCCITANIE EMPLOIS

Un groupement d’employeurs à votre service pour vos projets de recrutements

L'équipe du service

 

  • Muriel, coordinatrice du groupement employeurs
  • Émilie, gestionnaire RH
  • Bérénis, assistante administrative et comptable

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Votre contact

Muriel DOMINOT, coordinatrice du groupement employeurs
m.dominot@appui-sante-occitanie.fr / 07 48 14 64 92

Contexte

Le Groupement d’Employeurs Appui Santé Occitanie Emplois (GE ASOE) est historiquement le fruit d’un partenariat avec l’UDEPA 81,la FEHAP Occitanie et la FNEHAD Occitanie.

Il a été initialement créé pour répondre aux besoins d’emplois des dispositifs de coordination et plus largement des acteurs du sanitaire, du social et du médico-social sur les métiers en tension et à temps partiel.

Depuis la fusion réalisée le 1er janvier 2023 avec le GEIO (Groupement Employeur Inter-URPS Occitanie) le GE ASOE devient désormais pour l’ensemble de ces structures l’interlocuteur unique en région pour la gestion des compétences partagées.

Mandataires sociaux : Boris DUPONCHEL, Laure MAURY, Jonathan PLANTROU

Objectifs

  • Mutualiser les besoins en temps fractionnés d’un même profil de poste au sein de plusieurs structures pour effectuer un recrutement à temps plein partagé.
  • Apporter une solution pour créer des emplois pérennes favorisant l’attractivité et la coopération.
  • Contribuer à renforcer les liens entre les acteurs dans les territoires.

Fonctionnement

  • Le GE ASOE est une association Loi 1901 qui regroupe des structures qui partagent leurs besoins en compétences.

  • Une convention de mise à disposition est mise en place avec chaque adhérent-utilisateur et précise les modalités financières et organisationnelles.

  • Un contrat unique est signé avec le salarié mis à disposition.

  • La convention collective appliquée au sein du GE ASOE est la CCN51.

> Consultez les Statuts et le Règlement Intérieur

ASOE aujourd’hui c’est :

> 45 adhérents (CPTS, dispositifs de coordination, fédérations, URPS …)
> 56 salariés en CDD et/ou CDI
> Un dispositif facilitant les démarches des médecins libéraux pour le recrutement de médecins retraités remplaçants ou d’assistants médicaux

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Voir / Télécharger l’infographie des chiffres clés 2023 ASOE

Avantages :

  • Les adhérents bénéficient :

    • D’une main-d’œuvre adaptée à leurs besoins,
    • De salariés fidélisés et opérationnels,
    • D’un gain de temps en étant déchargé de la gestion administrative et sociale liée au contrat de travail.

  • Les salariés se voient offrir :

    • De meilleures conditions d’emploi,
    • Un contrat en CDI,
    • La possibilité de développer leurs compétences par la diversité des expériences menées.

Process :

  1. Définition du besoin avec l’adhérent et rédaction de la fiche de poste.
  2. Adhésion de l’adhérent au groupement.
  3. Lancement du recrutement puis gestion du contrat de travail par le GE.
  4. Suivi des salariés mis à disposition par le GE en collaboration avec chaque adhérent.

> Téléchargez le flyer ASOE et le mémo GE
> Suivez la page LinkedIn du GE ASOE

Mémos :

L’opérateur de soins non programmés est un nouveau métier. Il exerce au sein des services d’accès aux soins (SAS) pour accueillir, orienter, réguler et prioriser les cas, le tout au téléphone. Afin d’anticiper les besoins des SAS sur ce type de profil, le groupement employeur ASOE a créé en concertation avec le L’URPS Médecins Libéraux et l’ARS Occitanie une fiche pratique à laquelle les acteurs peuvent se référer.

Voir le Mémo Pratique OPÉRATEUR DE SOINS NON PROGRAMMÉS