Accompagnement de la médecine du travail dans la démarche de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) au sein de la FACS Occitanie
Dans le cadre de la mise à jour du DUERP et de la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), nous avons souhaité bénéficier de l’accompagnement de la médecine du travail Prévaly. Eva Scaramuzza, psychologue du travail, accompagnée de Marie-Caire, infirmière en santé au travail, nous ont aidés en premier lieu à définir et à évaluer les RPS spécifiques à nos métiers. Il a ici été préconisé une démarche participative marquée par la mise en place d’un comité de pilotage représentatif de la structure afin de pouvoir s’appuyer sur le vécu des salariés. Un plan d’actions a ainsi été construit collectivement permettant d’identifier les axes de travail prioritaires à investir.
Eva SCARAMUZZA
Psychologue du travail chez Prévaly
« Nous avons posé les bases d’une démarche structurée, avec un double objectif : améliorer le fonctionnement de la structure et renforcer le bien-être des salarié(e)s. Ce qui m’a particulièrement marquée, c’est l’implication sincère de la Direction. Cet engagement est un levier essentiel pour garantir la réussite et la pérennité de la démarche. Nous avons également partagé une conviction forte : l’importance d’une approche participative, qui donne toute sa place à l’expérience des salarié(e)s – leurs difficultés, leurs ressources, leurs idées – dans l’évolution de l’organisation du travail. Tout au long de la démarche, les membres du COPIL ont utilisé des outils ludiques et pédagogiques pour faciliter les échanges et stimuler la réflexion collective. Cela a permis à chacun de s’impliquer activement dans la construction de solutions adaptées. Grâce à un dialogue social de qualité et à une réelle maturité sur les questions de prévention, un plan d’action concret et réaliste a ainsi pu être élaboré, en phase avec les réalités du terrain. Ce projet illustre parfaitement le rôle de PREVALY : accompagner les structures dans une prévention active, humaine et durable, au service de la santé au travail. Pour toute structure qui souhaiterait initier une démarche collective de prévention, n’hésitez pas à contacter votre médecin du travail, qui vous mettra en lien avec notre équipe pluridisciplinaire (ergonome, psychologue du travail, technicien(ne) en prévention, etc.). »
Le retour des membres du COPIL
Jules BLANC
Responsable du développement de l’offre et juriste
« L’accompagnement de Prévaly dans les travaux du COPIL RPS nous a permis de rapidement cerner les thématiques à travailler en structurant notre réflexion initiale. Le COPIL s’est servi de cette base pour mûrir sa réflexion et trouver des actions correctives ou préventives à mettre en place, en s’appuyant sur la représentativité de sa composition et la prise en considération des analyses de chacun de ses membres. »
Anne REYNAERT
Animatrice & auditrice qualité
« L’accompagnement de Prévaly a apporté une réelle méthode et un cadre rassurant à notre démarche. Le travail mené en COPIL a permis de mettre à plat nos difficultés, de prioriser nos axes et de construire ensemble des pistes d’amélioration. Cette approche collective et structurée me semble être un vrai levier pour la prévention des RPS. »
Anaïs BERLY
Assistante de gestion administrative et RH
« Prévaly nous a guidés pour identifier les axes prioritaires de travail et trouver des solutions impliquant l’ensemble des salariés. La représentativité au sein du COPIL a également apporté des points de vue variés, favorisant une analyse plus complète. Prévaly nous a donné les clés tout en nous laissant la main sur nos axes de travail, et nous a permis de découvrir de nouvelles façons de collaborer. «